Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za maloprodajnu obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za maloprodajnu obuku koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji programa obuke za zaposlene u maloprodaji. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, iskustvom u maloprodaji i sposobnošću da prenese znanje na efikasan i motivišući način. Kandidat će raditi direktno sa menadžmentom i prodajnim timovima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvio prilagođene programe i pratio napredak zaposlenih.
Konsultant za maloprodajnu obuku će biti odgovoran za kreiranje i sprovođenje strategija obuke koje poboljšavaju korisničko iskustvo, povećavaju prodaju i podižu nivo profesionalizma u maloprodajnim objektima. Takođe će sarađivati sa HR timovima i menadžerima prodavnica kako bi osigurao da svi zaposleni imaju pristup relevantnim i ažurnim materijalima za obuku.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu u maloprodaji, razume dinamiku prodajnog procesa i poseduje sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Poznavanje savremenih metoda obuke, uključujući e-učenje i interaktivne radionice, smatra se velikom prednošću. Takođe je važno da kandidat bude sposoban da analizira rezultate obuke i predloži poboljšanja na osnovu povratnih informacija i performansi zaposlenih.
Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju, sa mogućnošću uticaja na rast i razvoj prodajnih timova širom organizacije. Ako ste strastveni u vezi sa obrazovanjem, razvojem zaposlenih i maloprodajom, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene u maloprodaji
- Sprovođenje radionica, treninga i individualnih sesija
- Procena potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Praćenje učinka zaposlenih nakon obuke
- Kreiranje edukativnih materijala i priručnika
- Korišćenje savremenih metoda obuke (e-učenje, simulacije)
- Pružanje povratnih informacija zaposlenima i menadžerima
- Analiza rezultata obuke i predlaganje poboljšanja
- Održavanje baze podataka o obukama i učesnicima
- Saradnja sa HR timom i menadžerima prodavnica
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u maloprodaji ili obuci zaposlenih
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja drugih
- Poznavanje metoda i alata za obuku
- Sposobnost analize podataka i evaluacije učinka
- Samostalnost i organizovanost u radu
- Spremnost na putovanja i rad na terenu
- Poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
- Poželjno iskustvo u e-učenju i digitalnim platformama
- Srednje ili više obrazovanje iz oblasti menadžmenta, pedagogije ili srodnih oblasti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u maloprodaji?
- Da li ste ranije razvijali ili sprovodili programe obuke?
- Kako motivišete zaposlene tokom obuke?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako merite uspešnost obuke?
- Da li ste radili sa e-learning platformama?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama kod zaposlenih?
- Koliko ste spremni da putujete zbog posla?
- Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje napredak nakon obuke?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti obuke i razvoja?
